Bretter, die die Welt bedeuten

Wenn man an klassischen Bühnenbau denkt, stellt sich schnell ein Bild von riesigen Bühnen, unglaublichen Menschenmassen und geballter Manpower in hektischer Atmosphäre ein. Und irgendwie ist es auch so: Bis eine „Stage“ inklusive technischer Umgebung im passenden Setting steht, braucht es ganz schön viel Expertise und Kraft. Die Rahmenbedingungen für Bühnenbauer*innen und Expert*innen in der Eventbranche sind dabei nicht gerade bekannt für arbeitsfreundliche Bedingungen. Das wollen die Vienna Stage Bastards – kurz VSB – ändern – und genau deshalb wurden sie 2014 gegründet. „Wir wollten ganz gezielt die Arbeitsbedingungen in der Branche und damit auch das Image des Berufs verbessern“, erzählt Stina Stani.

Von Beginn an ist sie im von den Gesellschaftern Fritz Narowetz, Marcus Glatz und Stephan Kalod gegründeten Unternehmen mit an Bord, seit 2023 hat sie die Geschäftsführung inne. Der Schwerpunkt des bunten Portfolios liegt im Bereich Veranstaltungen im B2B-Bereich, vom Bühnenbau über Veranstaltungstechnik bis hin zu Deko- und Messebau reicht die Palette. „Es gibt eigentlich ganz wenig, was wir nicht abdecken können. Wir machen alles, was wir können für jeden, der uns braucht“, so Stani.

Profis am Werk

Freilich stemmt frau das nicht allein: Das 27 Personen starke Team arbeitet an Podesten oder Bühnen mit aufwändigen Konstruktionen, entwickelt Ideen für modernen Dekobau und hat letztens sogar bei der Beschilderung für die U2-Eröffnung mitgewirkt – Fernsehauftritt inklusive.

„Wir haben das große Glück, auf verlässliche Mitarbeitende zählen zu können, jede und jeder ist entweder versierte Spezialist*in, viele von uns sind erfahrene Allrounder*innen“, so Stani. Auch Quereinsteiger*innen, die in der Ausbildungsphase sind, werden aktiv gefördert und genau das mache den Reiz aus: „Der Arbeitsalltag ist vielseitig und auch so angelegt, dass man viel können soll und damit in unterschiedlichen Bereichen etwas beitragen kann.“ Was im VSB-Team schon auffällt, ist der Frauenanteil – auch wenn für die Geschäftsführerin klar ist: „Uns geht es um die Person und das Potenzial, dass beigetragen werden kann. Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft spielen bei uns keine Rolle – bei den Vienna Stage Bastards sind alle willkommen.“ Auch die Führungskräfte werden im Bereich Diversity geschult und haben ein besonderes Auge auf individuelle Qualitäten – gerade in der Wachstumsphase war genau das ein Asset des rasch wachsenden Unternehmens. „Vor der Corona-Pandemie waren wir zwölf Mitarbeitende, jetzt sind wir 27. Das bringt uns in die glückliche Position, Wissen und Kompetenz stärker und breiter vermitteln zu können“, sagt Stina Stani. Genau deshalb werde es im kommenden Jahr auch maßgeschneiderte Schulungen für Stagehands, Systemtechnik-, Deko- und Bühnenbau geben.

Arbeitssicherheit im Fokus

„Für uns steht das Thema der Arbeitssicherheit als wichtiger Unternehmensaspekt im Fokus. Dafür wurden wir auch mit dem Top-Gütesiegel der AUVA ausgezeichnet“, so Stani weiter. Betriebliche Gesundheitsförderung ist dabei gelebte Praxis, die ab heuer sogar ganz offiziell zertifiziert ist. Denn nur durch gezielte Maßnahmen, die die körperliche Fitness der Mitarbeitenden unterstützen, kann der herausfordernde Alltag im Bühnenbau gut gemeistert werden – so können alle gut anpacken. Apropos gemeinsam anpacken: Das Miteinander im Team wird nicht nur im Arbeitsalltag unterstützt, sondern auch im Rahmen von den Zusammenhalt stärkenden Events. So finden drei Mal im Jahr gezielt Veranstaltungen statt, die abseits vom hektischen Event-Alltag das Gemeinsamkeitsgefühl stärken. „Im Frühjahr haben wir immer unsere Safety Days United“, erklärt Stani.

„Im Rahmen des Events steht das Thema Sicherheit ganz oben an der Tagesordnung – sowohl interne Mitarbeitende als auch unsere externen Partner*innen sind herzlich willkommen und schätzen den regelmäßigen Austausch.“ Im Sommer findet dann traditionell ein internes Teambuilding statt und im Dezember werden die Mitarbeitenden unter dem Motto „All Climbers Are Beautiful“ im Rahmen einer Weihnachtsfeier Jahr für Jahr mit einer ganz besonderen Challenge überrascht – für das VSB-Team eine Möglichkeit, abseits von klassischen Weihnachtsfeier-Ritualen etwas Neues zu erleben. „Alle Mitarbeitenden kommen zum vereinbarten Treffpunkt und wissen nicht, was passieren wird“, so Stani. Da kann es schon einmal vorkommen, dass das Team gemeinsam eine spannenden Rätselralley absolviert oder bei einem Kochduell den Wettkampf-Kochlöffel schwingt. „Wir haben einen enorm anspruchsvollen Job mit vielen Nachtschichten und Wochenenddiensten, genau deshalb ist Abwechslung abseits des hektischen Alltags wichtig.“ Dieser starke Fokus auf das Miteinander im Team wird nicht nur gern gesehen, sondern sorgt auch dafür, dass die Mitarbeitenden gerne bleiben – nicht ohne Grund gibt es bei den Vienna Stage Bastards eine für die Branche vergleichsweise geringe Fluktuation.

Nachhaltige Basis

Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt bei VSB eine große Rolle. „Wir denken Nachhaltigkeit umfassend und ganzheitlich und streben auch hier für das heurige Jahr die Ökobonus-Zertifizierung an“, erklärt die Geschäftsführerin. Mit den Maßnahmen, die das Unternehmen umsetzt, sollte diese nicht allzu lange auf sich warten lassen: Statt Elektroauto setzen die VSB auf einen Gebrauchtwagen-Fuhrpark inklusive Fahrgemeinschaften, zusätzlich werden alle Wege in Wien wenn möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurückgelegt. Dafür gibt es sogar ein Öffi-Ticket für Mitarbeitende. Bei der Ausstattung der VSB-Homebase im dritten Wiener Gemeindebezirk wurde auf Sanierung statt Neubau gesetzt und die Ressourcen schonend eingesetzt. Im Fokus steht eine lange und vielseitige Nutzung: Ein Mülltrennsystem inklusive schlauer Bewirtschaftung sorgt beispielsweise dafür, dass kaum Papiermüll anfällt – und wenn, dann wird er geshreddert als Verpackungsmaterial wiederverwendet.

Durch indirekte LED-Beleuchtung wird deutlich weniger Strom durch Beleuchtung genutzt, statt PET-Flaschen sind VSB-Trinkflaschen im Einsatz – damit wird pro Jahr Plastikmüll im Ausmaß von ca. 2.000 PET-Flaschen vermieden. Und weil die Infrastruktur beim Bühnenbau immer erst dann vor Ort ist, wenn das VSB-Team wieder abreist, wird für den Einsatz vor Ort ab 2025 auf Wasserkanister gesetzt, die durch ihre Mehrfachverwendung ökologisch höchst sinnvoll sind. Auf Nachhaltigkeit wird auch im Umgang mit den Materialien geachtet – und hier spielt neben Metall, Kunststoff und dem Gaffa-Tape als Allrounder Holz eine zentrale Rolle: „Eine Affinität zu Holz ist bei uns eigentlich unerlässlich. Nicht selten bauen wir vor Ort aus Holzrahmen Elemente, die auf Bühnen und im Dekorationsbau Illusionen erschaffen“, sagt Stani. Was bei den Vienna Stage Bastards auf keinen Fall illusorisch ist, ist ein sprichwörtlich gesundes Miteinander. Nicht ohne Grund hat Stina Stani eine Coaching-Ausbildung absolviert, um als Geschäftsführerin auf allen Ebenen für ihr Team Unterstützung anbieten zu können. „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nur, wenn es den Mitarbeitenden gut geht, können sie auch einen guten Job machen“.